Vous êtes en charge d’une Direction des Ressources Humaines, d’Administration du Personnel, des Services Généraux, de la Qualité…, et vous êtes amenés à sécuriser, rationaliser, piloter, et industrialiser vos processus métiers :
- mouvements de collaborateurs ;
- gestion des moyens et habilitations ;
- demandes de recrutement ;
- entretiens d’évaluation et entretiens professionnels ;
- demandes de formation ;
- congés et absences, etc.
Vos besoins fonctionnels ne sont pas complètement couverts par les progiciels standards du marché, vous ne souhaitez pas réaliser de développements spécifiques autour de vos solutions existantes (coûteux, consommateurs de ressources et difficilement maintenables) : W4 est là pour vous !
Grâce à sa solution Business First (outil de composition de progiciels métiers sur mesure) et fort de l’expérience acquise auprès de ses 500 clients de toute taille (plus d’un million d’utilisateurs), W4 vous accompagnera dans vos phases d’évolution.
Nous vous proposons de créer vos applications métiers adaptées à votre besoin pour une complète adhésion de vos utilisateurs et vous permettant de :
- sécuriser, automatiser et tracer l’ensemble de vos processus internes ;
- mettre à disposition de vos collaborateurs les informations dont ils ont besoin au bon moment à travers des écrans utilisateurs intuitifs et évolutifs ;
- améliorer la productivité de traitement via la dématérialisation de tout ou partie des tâches ;
- maîtriser les obligations réglementaires ;
- assurer la confidentialité des informations ;
- collecter et construire les indicateurs de reporting et de monitoring ;
- exploiter les données, les documents et autres éléments du SI en place sans remise en cause des investissements passés.
Vous vous reconnaissez au travers de cette approche novatrice, alors n’hésitez pas, HR Ready est fait pour vous !
