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13 document(s) correspondent à votre recherche : 'Recrutement'

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32%W4 étoffe son offre de gestion métier avec sa gamme Afin d’accompagner les Directions des Ressources humaines dans la rationalisation de leurs processus et de les aider à intégrer les nouvelles réglementations métiers dans leur démarche de gestion, W4 propose une offre alliant contrôle des processus,
32% Plan du SiteAccueil Solutions Evénements News Références - Mouvement de Collaborateurs - Demandes de Recrutement - Entretiens Annuels - Demandes de Formation - Congés et Absences
32% Mouvements de collaborateursGestion des mouvements de collaborateurs : Enjeu majeur de la productivité opérationnelle de vos équipes et de la sécurisation de votre structure. Les processus de gestion d’entrées et sorties de collaborateurs et d’affectation de ressources (employe
32% Demandes de FormationGestion des demandes de formation : Enjeu majeur pour le développement des compétences des collaborateurs et de la performance de l’entreprise. L’actualité entourant la formation est riche en événements, particulièrement dans les domaines législatif
32%Entretiens Annuels Gestion des entretiens d’évaluation et des entretiens professionnels : Enjeu majeur pour le développement de la performance et des compétences des collaborateurs. Les entretiens annuels sont des moments importants dans le cycle de vie de l’entreprise
32% Congés et AbsencesGestion des congés et absences : Enjeu majeur pour la performance de l’entreprise. L’actualité entourant la gestion du temps de travail, et par incidence, la gestion des congés et des absences est riche en événements : Assouplissement des 35 heures,
20% Communiqués de PresseW4 étoffe son offre de gestion métier avec sa gamme HR Ready Afin d’accompagner les Directions des Ressources humaines dans la rationalisation de leurs processus et de les aider à intégrer les nouvelles réglementations métiers dans leur démarche de g
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REFLEX - Gestion des entrées & sorties de collaborateurs
Aujourd’hui, l’ergonomie de W4 nous a permis de mettre en place rapidement un référentiel accepté par tous au sein du groupe. Grâce à la solution W4, le contrôle de l’information a été optimisé par un suivi très précis des dossiers et une meilleure traçabilité des décisions.HR Ready
Frédéric Barmès, Consultant Qualité, Direction Générale