Congés et absences
Le constat :
Toutes les entreprises sont aujourd’hui confrontées à l’enjeu de la maîtrise du temps de travail et se doivent de renforcer le contrôle en vue de sécuriser la performance collective et régler un problème de poids : l’absentéisme (en 2009, le taux d’absentéisme en France se montait à 4,85% soit 17,8 jours calendaires - près de 32% d’augmentation sur 2 ans).
Vos besoins :
Vous souhaitez optimiser les performances de votre entreprise en matière de gestion des congés et des absences et vous avez les problématiques principales suivantes :
- maîtriser les obligations règlementaires (CP, fractionnement, maternité, congé parental d’éducation…) ;
- avoir une vision en temps réel des congés et absences ;
- sécuriser les niveaux d’habilitation de validation.
La réponse HR Ready :
Notre solution BUSINESS FIRST vous accompagnera dans la réalisation de votre application de gestion des congés et des absences en satisfaisant, par exemple, vos besoins suivants :
- gestion de tout type de congés ou absences (congés payés, jours de fractionnement, congés d’ancienneté, RTT, congés spéciaux, maladie…) avec une personnalisation des absences par nature ;
- validation en masse des RTT employeurs ;
- saisie et traitement des demandes au moyen d’interfaces automatiques sécurisées ;
- mise à jour automatique des compteurs ;
- accès permanent à l’historique (notamment l’historique des corrections de congés avec l’appui des commentaires apportés) ;
- mise à disposition d’un panel de tableaux de bord (état des congés et absences en temps réel, vision d’ensemble grâce à une synthèse graphique, analyse des délais et des volumes…) ;
