Entretiens d’évaluation et entretiens professionnels
Le constat :
Les entretiens annuels et professionnels sont des moments importants dans le cycle de vie de l’entreprise. Malheureusement, les procédures internes définies afin de mener à bien ces entretiens ne sont pas toujours respectées. Ceci est généralement dû à une méconnaissance de ces procédures de la part des managers qui n’ont pas le temps ou oublient de planifier, notifier, compléter…
Vos besoins :
Vous voulez :
- automatiser, piloter et sécuriser l’ensemble des entretiens annuels et professionnels dans votre structure ;
- gérer au mieux les potentialités d’évolution de vos collaborateurs ainsi que leurs besoins de formation ;
- obtenir une vision complète et exhaustive de ces entretiens en centralisant des informations et données hétérogènes souvent dispersées sur plusieurs bases de données, mail ou papier ;
- assurer la confidentialité des informations.
La réponse HR Ready :
Notre solution BUSINESS FIRST vous accompagnera dans la réalisation de votre application de gestion des entretiens d’évaluation et des entretiens professionnels en satisfaisant, par exemple, vos besoins suivants :
- génération automatique de l’ensemble des entretiens avec X niveaux de validation à chaque étape du processus ;
- notification des acteurs ayant à réaliser une tâche (mail, SMS, …) et accès rapide aux tâches qui leur sont allouées ;
- suivi en temps réel de l’état d’avancement des dossiers ;
- réaffectation automatique ou manuelle de tâches ;
- limitation des erreurs de saisie :
- reprise de la liste et des données des collaborateurs par une interface automatique ou des fichiers fournis ;
- alimentation de la base de données interne en vue de l’alimentation automatique des campagnes ultérieures (données concernant les années précédentes) ;
- traçabilité complète des actions (qui a fait quoi et quand ?) ;
- panel de tableaux de bord offrant toutes les métriques utiles (monitoring, reporting et piste d’audit).
